외국계 기업 연봉 협상(Salary Negotiation)에서 기대를 높이지 않으면서 가치를 증명하는 커뮤니케이션 전략을 나눠보겠습니다. 연봉 협상은 단순히 숫자를 주고받는 과정이 아닙니다. 자신의 Market Value(시장 가치)를 논리적으로 입증함과 동시에, 해당 회사에 기여하고자 하는 진정성을 보여주는 섬세한 비즈니스 핑퐁입니다.자칫 잘못하면 금액에만 집착하는 인상을 주거나, 반대로 제시된 조건에 너무 쉽게 타협할 수 있습니다. 성과 기반의 고전적 협상 표현과 상호 Win-Win 구조를 만드는 영어를 살펴봅니다. 1) 협상 승률을 높이는 핵심 원칙절대 먼저 제안받은 숫자에 바로 OK하지 말 것: "Thank you for the offer"로 감사를 표한 뒤 생각할 시간을 벌어야 합니다.기초 자료..
글로벌 프로젝트 차질 발생 시 논리적이고 정중하게 납기 연장(Deadline Extension) 요청 비즈니스 영어 이메일 작성법 글로벌 기업과의 협업에서 프로젝트 일정이 지연되는 상황은 언제든 발생할 수 있습니다. 핵심은 단순히 시간을 더 달라고 떼쓰는 것이 아니라, 현재 상황에 대한 구체적 원인, 이미 시도한 해결책, 정교하게 수정된 새로운 일정, 그리고 상대방의 불편을 최소화하기 위한 비상 계획(Contingency Plan)을 논리적으로 제시하는 것입니다.비즈니스 커뮤니케이션에서 무조건적인 사과는 오히려 프로페셔널하지 못한 인상을 줄 수 있습니다. 문제의 원인을 명확히 짚고, 이를 컨트롤하고 있다는 인상을 주는 전략적 이메일 작성법을 알아봅니다.1) 핵심 전략 및 뉘앙스 차이"I need more..